Pružanje advokatskih usluga iz radnog prava obuhvata širok spektar aktivnosti koje se odnose na odnose između poslodavaca i zaposlenih, koji se sastoji od nekoliko ključnih aspekata:
Savetovanje -pružamo savete poslodavcima i zaposlenima o njihovim pravima, obavezama i odgovornostima u skladu sa radnim zakonodavstvom. To uključuje savetovanje o zapošljavanju, uslovima rada, radnim ugovorima, pravima na radu, disciplinskim postupcima i prestanku radnog odnosa;
Pregovori – pregovaramo u ime klijenata o uslovima zapošljavanja, kompenzaciji, beneficijama, radnim pravima i drugim pitanjima koja se odnose na radne odnose. Takođe mogu posredovati u sporazumnim rešenjima sporova između poslodavaca i zaposlenih;
Izrada pravnih dokumenata – pripremamo i vršimo reviziju svih vrsta pravnih dokumenata koji se odnose na radne odnose, uključujući ugovore, politike zapošljavanja, pravilnike o radu, odluke o prestanku radnog odnosa i druga relevantna dokumenta;
Zastupanje u sporovima – zastupamo poslodavce i zaposlene u sporovima koji proizilaze iz radnih odnosa. To može uključivati sporove o diskriminaciji, mobingu, povredi ugovora o radu, neisplaćenim zaradama, radnom vremenu, otkazu ugovora o radu ili drugim pitanjima;
Obuke – pružamo obuke zaposlenima i menadžmentu o radnom zakonodavstvu, pravima na radu, internim pravilima kompanije i drugim pitanjima koja se odnose na radne odnose.
Kroz ove usluge, pomažemo klijentima da razumeju i primene zakonske zahteve, minimiziraju rizike i reše sporove na efikasan i pravičan način.